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兖矿轻合金党委发挥优势聚合力促发展

【铝道】兖矿集团轻合金公司党委发挥政治优势、组织优势和群众优势，以 心系企业、善待单位 为主题，深化开展教育实践活动，加强干部职工信念教育、过滤棉顾家教育、实干教育和人文教育，凝人心、聚合力，促进企业健康发展。

对标先进，查找不足，以 严而又实 的作风强化落实。该公司以 远学龙矿近学阳极 为导向，组织中层干部深入阳极公司生产现场，采取现场观摩和座谈问答相结合的方式，学习先进理念和经验做法。对标现场实际情况，严查各岗点、各环节突出问题，制定问题整改配档表，监督整改落实，对不认真整改、整改不彻底、不想整改的人严肃处理。他们由各党支部书记牵头，组织开展 对标找差距，我们怎么办、怎么干 大讨论活动，提出合理化建议，制定实施计划，达到集思广益、群策群力、促进发展的目的。

宣传造势，思想引领，以 担当实干 的精神树立信心。该公用户在丈量之东方前司充分利用广播、宣传栏和内部OA等载体，宣传宏观经济形势下的复杂性、不稳定性和不确定性，引导广大干部职工认清公司面临的困难和挑战，增强危机意识、忧患意识和意识；宣传公司在科技研发、客户攻关和订单交付取得的一系列成果，让员工充分了解企业经营状况，消除思想顾虑，从而稳定情绪、提升能力、鼓足干劲，树立完成各项任务目标的信心和决心。同时，各党支部充分利用班前班后会、班组长会和每日例会时间，组织学习《善待你所在的单位》，增强广大干部职工企业归属感，调动广大员工干事创业积极性，确保思点击实验开始想上拧成 一股绳 、行动上凝集不锈钢丝 一股劲 。

完善制度，严抓细控，以 严丝合缝 的管理确保安全。该公司党委采取 两手抓、两（10）点击计算机屏幕主页面不误、两促进 工作方式，把安全管控与主题教育实践活动有机结合，突出重点，共同推进。他们以由职能部门牵头，建立健全隐患排查档案，定期开展专业化安全检查，由专人负责记录和复查，对发现的问题定人员、定时间、定、定标准、定措施进行限期整改，确保安全管理多方位、多角度、全覆盖，较大限度减少安全事故发生。同时，结合现场工作实际，对照各职能部门职责分工，对公司现有60项管理制度进行摇臂轴梳理完善，确保有法可依、依法治企。（米超）